У громаді діє селищна військова адміністрація. Керівники комунальних установ та підприємств громади звертаються до начальника військової адміністрації, який виконує функції селищної ради та голови громади, із проханням погодити їм відпустки та преміювання. У відповідь військова адміністрація надає їм листи-погодження, а не накази (розпорядження). На цій підставі відповідні заклади видають внутрішні накази про відпустку або преміювання. Чи правомірні такі листи? Чи достатньо їх для погодження таких питань?
Військові адміністрації населених пунктів утворюються в межах територій територіальних громад, у яких сільські, селищні, міські ради та/або їхні виконавчі органи, та/або сільські, селищні, міські голови не здійснюють покладені на них Конституцією та законами України повноваження, а також в інших випадках, передбачених Законом України «Про правовий режим воєнного стану».
Вказаним законом передбачено, що начальник військової адміністрації видає накази та розпорядження у межах своїх повноважень, які мають таку ж юридичну силу, що і рішення відповідної ради (рад). То ж чи є погодження відпусток та премій керівників комунальних установ шляхом “видання” листів-погоджень законнним?
Повний аналіз ситуації доступний на платформі “Експертус: ОМС” за посиланням: https://oms.expertus.com.ua/consultations/184114
