Порядок бронювання для підприємств, установ та організацій, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також підприємств, установ та організацій, критично важливих для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період визначає постанова КМУ №76, останні зміни до якої вносились постановами №692, №862, №954.
Що змінюється для вказаних суб’єктів з 1 вересня 2026 року
- Набирає чинності підвищений зарплатний критерій, встановлений постановою №692 від 30.05.2026
- Завершується перехідний період, передбачений постановою №692: усі рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими, чинні на дату набрання постановою чинності (2 червня 2026р.), зберігали силу лише на строк, на який їх надано, але не довше ніж до 1 вересня 2026р.
- Після 1 вересня 2026 р. статус критично важливого підприємства чи установи діє лише за умови, що уповноважений орган повторно підтвердив відповідність оновленим критеріям, включно з новим зарплатним порогом;
- Підприємства, які не пройшли таке підтвердження, втрачають статус і право на бронювання своїх працівників.
Ключові дати
- До 10 серпня 2026 року підприємства зі спрощеною процедурою мають подати документи на підтвердження статусу критично важливого.
- До 1 вересня 2026 року всі приватні компанії повинні повторно підтвердити статус критичності за новими правилами – це загальний дедлайн перехідного періоду.
- З 1 вересня 2026 року статус і бронювання підприємств, які не встигли підтвердитися, скасовуються.
- Чинні на сьогодні бронювання зберігають силу до закінчення строку, на який їх надано, що надає
Нові критерії
Головна зміна – підвищення зарплатного цензу. Для збереження статусу критично важливого підприємства середня зарплата працівників має становити:
- не менше 3 мінімальних зарплат (25 941 грн) – за загальним правилом;
- не менше 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн) – для підприємств, що фактично провадять діяльність на територіях активних бойових дій.
Винятки з цієї вимоги — резиденти Дія Сіті, державні та комунальні підприємства, виробники електроенергії та ще кілька категорій, визначених постановою.
Квоти на бронювання залишаються без змін: до 50% військовозобов’язаних працівників – стандартний ліміт, до 100% штату – для підприємств енергетики, оборонних підприємств і компаній у прифронтових зонах. Система Дія автоматично фіксує перевищення квоти, і в разі порушення керівник має 10 робочих днів на виправлення ситуації.
Окремо змінено облік сумісників: під час перерахунку ліміту заброньованих осіб слід враховувати, що працівник, який працює за сумісництвом, тепер враховується в квоті бронювання лише один раз і лише за основним місцем роботи.
Для підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки, Мінекономіки наказом №6954 від 24 червня 2026 року суттєво підняло планку за доходом, площею угідь і рівнем зарплат, потрібну для набуття самого статусу критичності.
На що звернути увагу окремим категоріям
Не всі підприємства проходять процедуру однаково:
Спрощена процедура передбачена для більшості компаній, які вже мали статус критичності; достатньо підтвердити відповідність без повторного подання повного пакета документів.
Повне підтвердження є обов’язковим для підприємств, які отримали статус за грантовим критерієм BRAVE1; це довша процедура, тож розпочинати її варто заздалегідь.
Статус ОПК окремо переглядає Міністерство оборони – для підприємств, яким статус надано до 7 липня 2026 року, підтвердження є обов’язковою умовою збереження бронювання.
Наслідки та практичні рекомендації
Втрата статусу критично важливого підприємства автоматично тягне скасування бронювання всього персоналу – без окремого рішення щодо кожного працівника. Це створює прямий кадровий ризик для компанії в найближчі тижні.
Що варто зробити зараз:
- Перевірити дату надання чинного статусу та встановити, яка процедура підтвердження застосовується.
- За потреби скоригувати фонд оплати праці до подання документів.
- Перерахувати квоту бронювання з урахуванням нового правила обліку сумісників, щоб уникнути технічної втрати відстрочки через перевищення ліміту.
- Для підприємств на грантовому критерії BRAVE1 — розпочати збір повного пакета документів заздалегідь, не чекаючи наближення дедлайну.
- Зафіксувати відповідність строку дії бронювання строку дії статусу критичності, оскільки перше не може перевищувати друге.
Ці зміни стосується майже кожного підприємства, яке у своєму штаті має військовозобов’язаних працівників, тож своєчасна перевірка документів і фінансових показників зараз є запорукою уникнення втрати бронювання після 1 вересня.
